Hari itu, rapat koordinasi dimulai pukul 09.00. Pak Amir, kepala divisi yang sudah berpengalaman, hadir di kantor dan membuka sesi dengan map fisik berisi data minggu lalu. Sementara itu, Lila, team lead muda dari generasi milenial, bergabung dari rumah lewat Zoom dengan background minimalis dan dokumen di Google Drive. Diskusi berjalan, tetapi terasa “dingin”. Pak Amir lebih suka ber...

Di sebuah ruang rapat yang tidak terlalu besar, empat orang tengah berdiskusi mengenai peluncuran produk digital terbaru. Pak Surya (58), seorang senior manager, menyarankan strategi distribusi lewat jaringan yang sudah terbangun sejak dua dekade terakhir.Intan (28), karyawan millennial, langsung membuka laptop dan menunjukkan statistik tren pemasaran melalui TikTok.Bu Rika (45) menco...

Banyak perusahaan menyebut “inovasi” sebagai nilai inti. Tapi jika kita bertanya pada karyawannya, tidak sedikit yang justru merasa takut mencoba hal baru. Ide-ide cemerlang kerap berhenti di post-it setelah sesi brainstorming, atau lebih buruk lagi: tak pernah sampai ke ruang keputusan. Padahal inovasi bukan sekadar inisiatif satu kali, melainkan kultur yang perlu ditumbuhkan secara ...

"Karena tim yang hebat bukan dibentuk sekali, tapi dibangun terus-menerus lewat proses belajar" Beberapa tahun terakhir, kami di tim Insight Indonesia mendampingi sejumlah klien UMKM dalam program pengembangan tim. Di awal, banyak di antara mereka yang mengaku belum terlalu familiar dengan istilah budaya belajar. Ada yang bilang, “Kami sih masih jalan saja seperti biasa,” atau, “Tim s...