Evaluasi kinerja adalah salah satu alat manajemen paling penting dalam menjaga produktivitas dan perkembangan karyawan. Namun jika dilakukan tanpa kesadaran, proses ini justru bisa melanggengkan bias yang merugikan, menurunkan moral, dan memperlebar kesenjangan. Berbagai studi menunjukkan bahwa bias dalam evaluasi kinerja sangat nyata. Penelitian dari Harvard Business Review (2022) me...