Di ruang rapat yang penuh strategi dan angka, inklusivitas kerap kali menjadi wacana yang tertinggal. Padahal, di balik retensi yang rendah, produktivitas yang stagnan, dan konflik kerja yang tidak kunjung reda, ada satu benang merah yang sering terabaikan: kebijakan HR yang tidak inklusif. Inklusi bukan lagi sekadar jargon, tapi bagian mendasar dari keberlangsungan organisasi modern....