Perubahan besar dalam dunia kerja kini tidak lagi menunggu dekade, melainkan datang setiap kuartal. Teknologi berkembang lebih cepat daripada kebijakan, generasi baru menuntut makna lebih dari sekadar gaji, dan organisasi harus menavigasi keseimbangan antara efisiensi mesin dan empati manusia. Pertanyaannya: apakah fungsi SDM kita sudah siap? Dulu, HR identik dengan administrasi se...

Coba bayangkan: setiap karyawan mendapat poin setiap kali menyelesaikan proyek, ada papan peringkat tim paling kolaboratif, dan badge digital untuk mereka yang aktif berbagi ide inovatif. Sekilas terdengar seperti permainan video — tapi inilah salah satu bentuk transformasi terbaru dalam dunia HR: gamifikasi. Fenomena ini bukan sekadar tren teknologi, melainkan cermin dari perubahan m...