Banyak organisasi memiliki target bisnis yang ambisius—pertumbuhan penjualan, ekspansi pasar, transformasi digital—namun gagal mencapainya bukan karena strategi yang keliru, melainkan karena sumber daya manusia yang tidak disiapkan secara selaras. Di sinilah peran roadmap SDM menjadi krusial. Roadmap SDM bukan sekadar rencana kerja HR tahunan, melainkan peta strategis yang menghubungkan ...