Di era bisnis yang terus berkembang, peran Supervisor Human Capital menjadi semakin krusial dalam memastikan bahwa pengelolaan SDM berjalan secara efektif, efisien, dan sesuai dengan standar profesional. Untuk mendukung penguatan kompetensi di bidang ini, Insight Sinergi Talenta menyelenggarakan pelatihan online bertajuk "HC Supervisor Competence" pada 19-20 Februari 2025. Pelatihan i...

Komunikasi yang efektif dan kolaborasi yang erat menjadi fondasi utama dalam menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan produktif. Memahami pentingnya hal ini, Insight Sinergi Talenta menggelar In-House Training bertajuk "Enhancing Collaboration: Capacity Building untuk Bintang Lima Medika" pada Jumat, 31 Januari 2025, di Pine Villa, Malino. Pelatihan ini dirancang secara khusus u...

Makassar, 1 Februari 2025 – Insight Sinergi Talenta sukses menyelenggarakan In-House Training bertajuk "Service Excellent, Kunci Sukses Keunggulan Perusahaan" untuk PT Barru Barakah Properti. Pelatihan yang berlangsung di Torilangi Ballroom, Menara Bosowa Lantai FR ini bertujuan untuk memberikan wawasan mendalam kepada peserta mengenai pentingnya Service Excellence dalam menunjang pertum...

Makassar, 5-6 Februari 2025 – Insight Sinergi Talenta sukses menyelenggarakan pelatihan daring bertajuk "HC Staff Competence" selama dua hari, Rabu hingga Kamis, 5-6 Februari 2025. Pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi staf Human Capital dalam mengelola Sumber Daya Manusia (SDM) secara efektif melalui pemahaman mendalam terhadap konsep dan praktik terbaik dalam Human Capi...

Pada Kamis, 16 Januari 2025, Insight Sinergi Talenta menyelenggarakan pelatihan bertema "Becoming Effective Mentor" untuk RSIA Kartini di Hotel Best Western Plus. Pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan keterampilan mentorship yang efektif dan kemampuan kepemimpinan, sehingga mereka dapat menjadi mentor yang inspiratif dan komunikatif di lingkungan kerja, terutama di bidan...

The Great Reevaluation Masih Berlanjut Pasca pandemi, tren The Great Resignation telah bergeser menjadi The Great Reevaluation, di mana karyawan lebih selektif dalam memilih pekerjaan. Menurut laporan Gallup’s State of the Global Workplace 2024, hanya 23% karyawan yang merasa engaged dengan pekerjaannya, sementara sisanya mempertimbangkan untuk mencari peluang yang lebih baik. Tren...

Mengukur kinerja karyawan adalah salah satu aspek krusial dalam manajemen sumber daya manusia. Dalam mencapai tujuan organisasi, perusahaan membutuhkan alat yang efektif untuk menilai sejauh mana karyawan berkontribusi terhadap hasil yang diharapkan. Dua pendekatan populer yang sering digunakan adalah Key Performance Indicators (KPI) dan Objectives and Key Results (OKR). Meskipun keduany...

Dalam era transformasi digital yang semakin cepat, pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) menjadi kunci utama dalam memastikan keberlangsungan dan pertumbuhan organisasi. Baru-baru ini, Paragon Technology and Innovation menjadi sorotan setelah menggelar gathering akbar yang dihadiri oleh lebih dari 1.200 karyawan. Dalam acara tersebut, para CEO secara langsung menyampaikan apresiasi kepad...

Di era digital yang serba cepat, pengalaman karyawan telah menjadi salah satu fokus utama dalam manajemen sumber daya manusia (SDM). Transformasi digital bukan hanya mempengaruhi cara perusahaan menjalankan bisnis, tetapi juga cara mereka mengelola dan melibatkan karyawan. Digitalisasi SDM mencakup berbagai inisiatif, mulai dari penggunaan alat berbasis teknologi untuk rekrutmen hingga a...