Dear Professionals, Bagaimana kabarnya hari ini?
Kali ini Coach Ochy akan bercerita sedikit tentang cara membangun mindset positif. Seperti apa ceritanya? yuk dibaca sampai selesai.
Saya hari ini mau cerita mungkin sedikit panjang dari biasanya. Mungkin sekitar 2-3 hari yang lalu saya bertemu dengan seorang klien dimana klien ini menemui saya untuk minta di coaching bagaimana caranya agar dia bisa mempunyai mindset yang lebih positif untuk menghadapi atasannya.
Ketika beliau berbicara dengan saya, saya mencoba mencerna dan memperhatikan sebenarnya apasih yang menjadi masalah utama yang bersangkutan terhadap atasannya? Dan ternyata memang benar, dari apa yang dia sampaikan kelihatan bahwa dia mempersepsikan atasannya selalu dilihat dari hal yang negatif. Contohnya misalnya, pokoknya apa saja yang saya kerjakan pasti selalu salah bu, apa yang saya buat kayaknya udah detail banget tapi gak pernah benar, atau misalnya dia bilang pokoknya karena saya selalu merasa apa yang saya kerjakan salah ya udah salah aja semua yang saya kerjakan, begitu katanya. Dan kemudian beliau minta arahan dari saya, harusnya ngapain yah bu menghadapi atasan yang kayak gini? Apa saya berhenti saja? atau saya gimana yah? Katanya seperti itu dengan nada yang sedikit frustasi.
Yang saya lakukan sebagai seorang coach tentu tidak memberikan saran, tapi saya bertanya. Yang saya tanyakan simple saja “apa hal positif yang didapatkan oleh dia dari seorang atasan yang detil, yang banyak bertanya, yang tidak mau terima error dari pekerjaannya dan tidak mau melihat hal yang salah dari apa yang dia kerjakan?”. Dia kemudian berfikir “oh iya yah bu, dengan punya atasan seperti itu, saya jadi bisa banyak belajar”.
Saya tanya lagi “apa yang kamu pelajari?” lalu dia menjawab “yang pertama, saya belajar untuk lebih berhati-hati mengerjakan pekerjaan saya, Yang kedua, saya memang orangnya gak detail bu, jadi punya bos seperti itu saya bisa belajar untuk menjadi orang yang lebih detail, terus dengan atasan yang selalu menuntut hal yang standarnya tinggi, saya jadi belajar untuk menjaga kualitas pekerjaan saya.”
Ok, saya balikin lagi. “Jadi apa yang harus kamu lakukan?” lalu dia menjawab “Iya yah bu yah bukan atasan saya yang salah, ternyata cara saya memandang dia selama ini yang salah”. Dan saya tanya lagi “kalau begitu apa dong yang harus dilakukan sesudah ini?” lalu dia menjawab “saya akan coba untuk ubah cara saya memandang atasan saya, kalau yang tadinya saya lihat dia salah-salahin saya melulu, maka sekarang saya akan coba melihat bahwa ternyata beliau sedang mengajarkan sesuatu yang bermanfaat untuk karir saya kedepan.”
Nah, professional, dengan mendengar cerita saya tadi, kita melihat bahwa ternyata, ketika memandang negatif terhadap suatu hal maka kita tidak akan mampu mendapatkan manfaat dari apa yang kita alami saat itu. Tapi, jika kita mencoba untuk mencerna lebih dalam dan melihat apa sih sebenarnya hal yang ada dibelakang semua ini? Atau kita coba-coba deh bertanya pada diri kita “Kenapa yah Tuhan ngasih saya atasan kayak gitu?” Atau “kenapa yah saya ada di pekerjaan seperti ini?”
Coba tanya sama diri kita, mungkin saja kita sedang ingin diajarkan sesuatu atau ada hal yang tidak bisa kita lakukan dan akhirnya mampu kita lakukan jika kita memiliki atasan dengan jenis seperti itu.
Jadi, kembali lagi kepada bagaimana kita memandang satu hal bukan pada apa yang terjadi saat itu juga. So, mindset adalah segala-galanya.
Sekian sharing tentang cara membangun mindset positif dari Insight Indonesia, semoga topik ini bisa bermanfaat bagi anda. Silahkan berlangganan untuk mendapatkan artikel terbaru kami, yang pastinya menarik untuk anda baca. Dan jangan lupa untuk share artikel ini untuk saling berbagi manfaat kepada orang disekitar anda. Terima kasih.