Mengukur kinerja karyawan adalah salah satu aspek krusial dalam manajemen sumber daya manusia. Dalam mencapai tujuan organisasi, perusahaan membutuhkan alat yang efektif untuk menilai sejauh mana karyawan berkontribusi terhadap hasil yang diharapkan. Dua pendekatan populer yang sering digunakan adalah Key Performance Indicators (KPI) dan Objectives and Key Results (OKR). Meskipun keduany...

Dalam era transformasi digital yang semakin cepat, pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) menjadi kunci utama dalam memastikan keberlangsungan dan pertumbuhan organisasi. Baru-baru ini, Paragon Technology and Innovation menjadi sorotan setelah menggelar gathering akbar yang dihadiri oleh lebih dari 1.200 karyawan. Dalam acara tersebut, para CEO secara langsung menyampaikan apresiasi kepad...

Di era digital yang serba cepat, pengalaman karyawan telah menjadi salah satu fokus utama dalam manajemen sumber daya manusia (SDM). Transformasi digital bukan hanya mempengaruhi cara perusahaan menjalankan bisnis, tetapi juga cara mereka mengelola dan melibatkan karyawan. Digitalisasi SDM mencakup berbagai inisiatif, mulai dari penggunaan alat berbasis teknologi untuk rekrutmen hingga a...