Dear Professionals, Bagaimana kabarnya hari ini? Semoga tetap semangat yah.

Kali ini kita akan membahas tentang cara membentuk karyawan bermental baja yaitu kebalikan dari karyawan yang sedikit-sedikit menyerah, sedikit-sedikit menyerah, baru dimarahi sedikit sama atasannya sudah langsung minta resign. Itu gimana tuh yah?

Nah, kalau anda pernah mengalami saat dimana rasanya pekerjaan itu begitu berat, target itu begitu sulit untuk dicapai, kemudian kita merasa sudah overload sama pekerjaan kita dan tiba-tiba terbesit pikiran, aduh pekerjaan ini susah banget yah diselesaikan. Belum lagi kita sudah terbebani dengan pekerjaan, atasan juga ngedesak terus, marah-marah terus.

Terus sampailah kita disebuah titik ngomong seperti ini “sudah deh, nyerah deh, gak kuat lagi, gak sanggup lagi”. Nah, dititik itu sebenarnya kita sedang berada didalam sebuah kesempatan untuk berfikir apakah kita akan mundur, atau kita akan membuktikan bahwa kita bisa mengatasi tantangan yang kita hadapi. Sekali anda menyerah, itu akan menjadi sebuah habbit yang akan membuat anda menyerah dikemudian hari juga.

Jadi, gimana dong caranya kalau kita berhadapan dengan kondisi seperti tadi? Saran saya, ketika anda menemukan kondisi tersebut yang pertama kali anda lakukan adalah mencari learning point apa yang bisa anda dapatkan dari hal tersebut.

Yang kedua anda pikirkan kedepan apa yang akan anda hadapi, apa yang akan anda lakukan itu anda pelajari dari keadaan yang sekarang. Dan berikutnya anda mengambil keputusan apakah akan menyerah atau berjuang 2x lipat untuk menyelesaikan apapun yang anda hadapi saat ini.

Sekian sharing tentang cara membentuk karyawan bermental baja dari Insight Indonesia, semoga topik ini bisa bermanfaat bagi anda. Silahkan berlangganan untuk mendapatkan artikel terbaru kami, yang pastinya menarik untuk anda baca. Dan jangan lupa untuk share artikel ini untuk saling berbagi manfaat kepada orang disekitar anda. Terima kasih.